Consultora Tecnobit

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En el ámbito laboral interactuamos con otras personas, estableciendo diversos tipos de relaciones que van desde lo meramente formal hasta el surgimiento de lazos afectivos y de amistad entre compañeros y jefes. Se espera que estos vínculos se basen en el respeto y la colaboración, en pos de generar un clima laboral saludable. Sin embargo, dadas nuestras diferencias individuales, esto no siempre se logra. Pueden surgir conflictos por diferencias de opinión que derivan en discusiones y deterioran las relaciones en los equipos de trabajo, impactando negativamente en el desempeño.

Ante esta situación, y a solicitud del área de Relaciones Laborales, se ha decidido implementar acciones preventivas para sensibilizar a los colaboradores, desnaturalizar estas conductas, facilitar su detección temprana y entregar pautas de enfrentamiento. Además, se generarán instancias de acogida, resguardo, denuncia, investigación y sanción de casos de maltrato, acoso laboral y acoso sexual. Lo anterior busca proteger a las personas, fortalecer las medidas de reparación y cuidado necesarias para mantener la salud física y psicológica, e intervenir para favorecer ambientes laborales saludables.

Para esto se ha creado un canal informativo con guías, fichas, videos, análisis psicológicos, audios y protocolos ajustados a la normativa legal vigente sobre estas temáticas.

Los contenidos principales del material serán:

Acoso laboral y aspectos normativos
Psicología del acoso y su impacto psicosocial